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（更新）
「働きたい」気持ちに寄り添う、地元・千葉の温かい企業6社と出会う一日に密着しました！
「そろそろ働きたいけれど、ブランクが長くて自信がない…」「今の自分を受け入れてくれる職場なんて、本当にあるのかな？」 そんな不安を抱えながら、一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。
2026年3月13日に四街道市文化センターで開催された「令和7年度 第2回 ちば地域若者サポートステーション 合同企業説明会」。
一般的な「選考」の場とは違い、企業のことを知ることから始まる説明会の様子をお伝えします。
今回このイベントを主催したのは、「ちば地域若者サポートステーション（通称：ちばサポステ）」。
就職活動に悩む15歳から49歳までの方を対象にした、厚生労働省委託の就労支援機関です。
「いきなりハローワークの窓口に行くのは怖い」「何を相談していいか分からない」という方でも大丈夫。
サポステは、キャリアコンサルタントによる個別相談や、コミュニケーションを学ぶセミナーなどを通じて、一人ひとりの歩幅に合わせた支援を行っています。
今回の合同企業説明会は、ちばサポステが主催で、年2回開催されています。
合同企業説明会以外にも、職業人講話なども行われています。
今回の企業説明会は、穏やかな雰囲気でスタートしました。
まずは全参加企業の話を一度に聞けるプレゼンタイムがあります。
そこで各社の雰囲気や仕事内容をキャッチしてから、自分が興味を持ったブースへ移動するスタイルです。
この選べるステップがあることで、無理なく自然に会話を始めることができます。
今回参加いただいた企業は、千葉市をメインに千葉県内の多様な働き方を応援する個性豊かな6社です。
各社のプレゼンからは、「スキルよりも、まずは一緒に働きたいという気持ち」を大切にする姿勢が伝わってきました。
それぞれの企業の概要を紹介します。
創業70年を超える物流の老舗企業です。2026年4月より社名を「ニッコン株式会社」へ変更し、新たなスタートを切ります。
バイク輸送から始まった同社は、2輪・4輪車の輸送だけでなく、現在では住宅設備やリサイクルまで幅広く展開。倉庫内でのピッキングや梱包など、コツコツと丁寧に取り組める仕事が魅力です。
「黄色い帽子」でおなじみのカー用品販売・整備を行う、イエローハットの100%出資子会社です。
タイヤやオイル、バッテリーといった消耗品の交換・販売からレジ、接客まで、車を通じた安全・安心の提供を行っています。
地域密着の13店舗を運営しており、社歴を問わず努力を評価する文化があり、24歳の若手店長も活躍中。
JR東日本グループの一員として、鉄道の「安全・清潔」を支える企業です。
成田エクスプレスなどの車両清掃や、駅舎のトイレ、コンコースの清掃を担います。
到着した車両を短時間でピカピカにする、日本のおもてなしを形にする仕事です。
20年以上の保育園運営の実績を持つ会社が立ち上げた、非常に珍しい背景を持つ警備会社です。
千葉県内の工事現場や建設現場における、車両や歩行者の交通誘導警備を行っています。
工事現場などの交通誘導が主な仕事ですが、園長先生（社長）の温かな人柄が反映された、相談しやすい社風が特徴です。
新潟・群馬・埼玉・千葉で高齢者福祉サービスを展開する、業界トップクラスの規模を誇る社会福祉法人です。
特別養護老人ホームやデイサービスなどで、食事・入浴・排泄の介助や、レクリエーションを通じた生活サポートを行います。
資格取得支援や「法人専属の保健師」による心身のケアなど、長く働き続けられる制度が整っています。
京成グループの一員として、世界に誇る「特殊な空調機」をオーダーメイドで手掛ける技術集団です。
テレビの中継車や防衛関連車両、テーマパークの乗り物など、市販品では対応できない特殊な場所のためのエアコンを設計・製造・メンテナンスしています。
プレゼンが終わると、休憩を挟んでいよいよ20分×3回のブースセッションの時間です。
この時間では、各ブースに自分で移動し、プレゼンと求人票の内容について詳しく伺うことができます。
「働くリアル」について、質疑応答を交えた熱気あふれるやり取り が行われました。
サポステに通われている方の多くは、「体力に自信がない」「いきなりフルタイムで働くのは不安」という悩みを抱えています。
今回の参加企業には、正社員だけでなくパート・アルバイトから始 めて正社員登用への道を提示してくれるところが多く見られました。まずは社会に慣れることから始め、段階的にステップアップを目指していける環境が整っています。
JR千葉鉄道サービスでは、3日働いて1日休むといった具体的なシフト例や、休み希望の出しやすさについても踏み込んだ話がなされていました。
過去9年で30名以上がサポステ経由で入社されており、現在働いているサポステ出身の方の働き方なども聞くことができ、サポステに通われている方も参考にしていました。
多くの企業が強調していたのは、専門知識がゼロの状態からでもスタートできる、徹底的な基礎教育です。
丁寧な座学と、実際の動きを確認する実技研修、そして現場での同行（OJT）をセットにすることで、着実にスキルを定着させる仕組みを整えている企業もあり、一生モノの資格を手に入れるための費用や時間を、会社が支援してくれる制度も充実していました。
このレポートを読んで、「自分も一度話を聞いてみたい」と思った方へ、就職に向けた具体的な流れをご説明します。
「ちば地域若者サポートステーション」の窓口へ。電話やWebから簡単に予約ができます。専門のカウンセラーがあなたの現状や不安をじっくり聞き、これからのプランを一緒に考えてくれます。
自己分析や面接の練習、コミュニケーション講座など、サポステが用意する多彩なプログラムに参加して、少しずつ自信をつけていきましょう。
今回のような合同企業説明会に参加し、企業の担当者と直接話してみましょう。自分に合いそうな業界や会社を絞り込んでいくチャンスです。
気になる企業があれば、サポステを通じて数日間の職場体験を申し込みます。
実際に現場に立つことで、「これならできそう！」という手応えを掴むことができます。
職場見学を経て「ここで働きたい」と決めたら、正式な選考へ。
もちろん、履歴書の書き方や面接対策もサポステが全力でサポートしてくれます！
いきなり働くのが不安なら、まずは数日間の職場見学から。
サポステにまずは登録してみて、自分にあう企業を探すところからはじめてみませんか？
※取材時点の情報です。掲載している情報が変更になっている場合がありますので、詳しくは電話等で事前にご確認ください。
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